Контакты

8 (495) 740-28-38

8 (926) 183-37-42

info@rabota-rezume.ru

Услуги

Составление резюме Помощь в поиске работы

Составление резюме на английском языке Перевод резюме на английский язык

Наши достижения

10 лет успешной работы!

Более 2000 соискателей!

Трудоустройство в известные крупные компании!

Мы работаем для Вас!

Полезная информация

Полезная информация для соискателей: советы, статьи, рекомендации

Как найти работу молодому специалисту?

Найти работу • Как найти работу молодому специалисту

 

Летний период - самая горячая пора для поиска работы для выпускников ВУЗов, молодые специалисты пытаются найти работу по специальности или же просто интересную и перспективную работу. Сегодня мы расскажем Вам о том, как найти работу молодому специалисту и избежать самых популярных ошибок при трудоустройстве.

 

1. Первое, что нужно сделать молодому специалисту, это определиться с должностью и сферой деятельности. Конечно, не все молодые специалисты хотят работать по специальности, но если все же Вы хотите построить карьеру в том направлении, которому обучались в ВУЗе, нужно точно определиться в направлении, в которой Вы хотите развиваться.

 

2. Здоровые амбиции важны, но не всегда уместны! Очень часто молодые специалисты и выпускники, претендуют на достаточно высокий уровень зарплаты. Это действительно так. Но не стоит забывать, что у выпускника ВУЗа почти нет никакого опыта работы, кроме теоретических знаний, желания учиться и применять свои знания на практике, ему больше ничего предложить работодателю. Конечно, амбиции и целеустремленность - это очень хорошо, но оценивайте свою ценность на рынке труда правильно.

Большую зарплату молодому специалисту, пусть даже со знаниями нескольких языков, вряд ли кто-то из работодателей сможет предложить.

3. Не пренебрегайте возможностью стажировок. Иногда крупные компании предлагают молодым специалистам интересные стажировки, после успешного прохождения которой, предлагается дальнейшая работа в штате компании на хороших условиях. Стажировки - это очень хороший шанс выпускника университета или института.

Стажировки позволяют не только изучить структуру компании изнутри, но и применить полученные во время обучения знания.

Компания обычно объявляет конкурс для претендентов, наиболее "сильные" кандидаты получают возможность пройти кратковременную или долговременную стажировку. Но имейте ввиду, что для того, чтобы получить стажировку нужно пройти достаточно строгий отбор, конкурс, подготовить эссе для работодателя или мотивационное письмо, которое заставит работодателя обратить внимание именно на Вашу кандидатуру. Стажировка - это прекрасный шанс найти работу для молодых специалистов .

 

 

4. Грамотное резюме - 50% успеха. Мы не раз рассказывали о том, как составить резюме без опыта работы, на что акцентировать внимание, как заинтересовать работодателя. Подведем итог: в резюме, если у выпускника нет профессионального опыта, нужно указать все пройденные практические занятия (практика), участие в семинарах, круглых столах, межвузовских мероприятиях, а также публикации и научные работы.

Никогда не пренебрегайте описание личных качеств, но избегайте избитых качеств, таких как ответственность, коммуникабельность и прочих.

5. Где будем искать? Искать работу молодому и перспективному специалисту можно на ярмарках вакансий (сейчас они также проводятся онлайн), а также на сайтах по трудоустройству. Так же успехом у выпускников пользуются и кадровые агентства, они часто открывают конкурсы на закрытие вакансий среди вчерашних студентов. Попробуйте, также, отправить резюме в компании, работа в которых Вам интересна, напрямую.

Расскажите работодателю о себе и напишите письмо, в котором подчеркните Ваши сильные стороны, покажите, почему работодатель должен остановить свой выбор именно на Вашей кандидатуре.

6. Не "бросайтесь" на первую предложенную Вам вакансию. Помните, от того, как Вы начнете строить свою карьеру, зависит Ваше будущее в выбранной Вами профессии. К поиску работы подойдите ответственно, выбирайте те предложения, которые действительно интересны, перспективны, где можно развиваться и обращайте внимание на надежность и стабильность компании.

 

Конечно, на первом этапе поиска работы для молодого специалиста, Вас могут преследовать неудачи, запаситесь терпением и настойчивостью, не ждите, что перед Вами в один момент откроются все двери и все работодатели наперебой будут приглашать Вас на работу. Поиск работы - очень стрессовый момент. Но при правильном подходе, у Вас обязательно все получится, если Вы будете делать все правильно, последовательно и использовать все каналы и инструменты поиска достойной работы.