Контакты

8 (495) 740-28-38

8 (926) 183-37-42

info@rabota-rezume.ru

Наши достижения

10 лет успешной работы!

Более 2000 соискателей!

Трудоустройство в известные крупные компании!

Мы работаем для Вас!

Услуги

Составление резюме Помощь в поиске работы

Составление резюме на английском языке Перевод резюме на английский язык

Полезная информация

Полезная информация для соискателей: советы, статьи, рекомендации

Ошибки на собеседовании

ГлавнаяКак вести себя на собеседовании • Ошибки на собеседовании

 

У каждого из нас было неудачное собеседование. Порой очень трудно понять причину, по которой Вы получаете отказ после интервью. Вам кажется, что Вы отлично и продуктивно пообщались с представителем компании, ответили на все вопросы правильно, но работодатель молчит или дает Вам отрицательный ответ. Достаточно допустить несколько ошибок на собеседовании, чтобы провалить его полностью.

Если Вам необходима помощь в подготовке к собеседованию, специалисты нашего Центра готовы помочь Вам в этом вопросе. Уже много лет мы проводим консультации по подготовке к интервью.Наши клиенты уже получили работу в крупных российский и иностранных компаниях. А Вы до сих пор ищите работу? Обращайтесь к нам!

 

Если Вы получили приглашение на собеседование и собираетесь его посетить, то наши полезные советы помогут Вам избежать неприятных моментов на интервью и успешно пройти любое собеседование.
Итак, разберем основные ошибки на собеседовании.

 

1. Опоздание на собеседование.

Возьмите себе за правило, если Вы понимаете, что опаздываете, обязательно предупредите представителя компании, с которым у Вам назначена встреча, звонком или письмом. Контакты человека, с которым у Вас назначена встреча, обязательно сохраните, они обязательно Вам  могут пригодиться. Если Вы опоздали на собеседование, извинитесь за задержку и поблагодарите за то, что Вас смогли принять, не смотря на то, что Вы немного задержались.

 

2. Отсутствие информации о вакансии и компании. Перед тем, как посетить собеседование, обязательно изучите более подробную информацию о компании, в которой у Вас запланировано интервью, изучите подробно требование к кандидату, информацию о выполняемых обязанностях и функциях. Если Вам зададут вопрос:"Что Вы знаете о нашей компании"?, Вы должны четко рассказать всю ту информацию, которую Вы смогли найти. Не говорите слишком много, только самое важное.

 

3. Внешний вид. Еще одна типичная и популярная ошибка на интервью. Помните, что презентабельный внешний вид и подобающая одежда очень много значит для собеседования и ее ролью нельзя пренебрегать. Выбирайте чистую и опрятную одежду, позаботьтесь о чистоте рук и волос, не используйте слишком сладки или навязчивым парфюмом. О том, как одеться на собеседовании, мы уже рассказывали. Подробнее с нашими рекомендациями по выбору одежды для интервью, Вы сможете познакомиться здесь.

 

4. Поведение. Очень многие кандидаты перед рекрутерами ведут себя слишком свободно, занимают непринужденную позу, порой даже вальяжную, отвечают на вопросы соответствующим образом. Сидите прямо, следите за осанкой, не раскачивайтесь и не откидывайтесь на стуле, не выбирайте позу "нога на ногу".

Даже если Вы понимаете, что представитель компании, который беседует с Вами, не совсем компетентен и почти не разбирается в особенностях Вашей профессии, ведите диалог вежливо.

5. Нежелание отвечать на вопросы или раздражение на вопросы. Помните, что выдержку нужно всегда сохранять, не нужно показывать свое недовольство каким-либо неприятным вопросом, постарайтесь или тактично отказаться от ответа на этот вопрос или отвечать, не вдаваясь в подробности и нюансы. Эти же рекомендации можно отнести и к ответам на личные или неудобные вопросы.

 

Ошибки на собеседовании

 

6. Отказ от заполнения анкет и текстовых заданий. Очень часто собеседование предполагает выполнение тестов. Для работодателя иногда очень важно проверить знания и компетенции кандидата, когда речь идет о технических специальностях, юридических или бухгалтерских. Если Вам нечего бояться и работа Вам действительно интересна и нужна, подойдите серьезно к выполнению тестовых заданий

Поймите, что работодатель тоже несет определенные риски при найме сотрудника на работу и хочет убедиться, что потенциальный кандидат обладает необходимыми знаниями и его не придется предварительно обучать, он готов самостоятельно выполнять работу.

7. Вопросы, о зарплате, социальных гарантиях, отпуске и т.д. "А сколько у Вас зарплата, а почему так мало, а когда будет первый отпуск, а что если мой ребенок будет болеть". Иногда соискатели озабочены этими вопросами гораздо больше, чем содержанием самой работой. Достаточно задать пару вопросов, но не поднимаете эту тему много раз, задавая массу уточняющих и дополнительных вопросов.

 

8. Мобильный телефон, который постоянно звонит. Перед собеседованием отключите мобильный телефон или выберите режим "без звука", если Вам поступил звонок, на который нужно ответить, то предупредите работодателя, возьмите трубку и попросите звонящего перезвонить Вам немного позже. Ваш постоянно звонящий телефон, конечно, будет раздражать всех присутствующих на собеседовании.

 

9. Критика предыдущего работодателя и условий работы. "Все было хорошо, но вот мой начальник просто ужасен, не компетентен и вообще очень мало похож на настоящего руководителя". Никогда не отзывайтесь о своем бывшем работодателе, самой компании и коллегах плохо. Если действительно условия работы были не очень хорошими, можете просто сказать, что со временем условия работы в компании стали изменяться не в лучшую сторону.

 

10. Шутки. Некоторые кандидаты любят демонстрировать свое чувство юмора, поэтому постоянно разбавляют свой диалог шутками и анекдотами. Не совсем хороший вариант поведения для интервью и очень распространенная ошибка на собеседовании. Шутки и анекдоты лучше оставить для дружеских компаний.

Мы очень надеемся, что после знакомства с типичными ошибками на собеседовании, Вы будете избегать их и все Ваши собеседования будут только удачными.