Контакты

8 (495) 740-28-38

8 (926) 183-37-42

info@rabota-rezume.ru

Наши достижения

10 лет успешной работы!

Более 2000 соискателей!

Трудоустройство в известные крупные компании!

Мы работаем для Вас!

Услуги

Составление резюме Помощь в поиске работы

Составление резюме на английском языке Перевод резюме на английский язык

Полезная информация

Полезная информация для соискателей: советы, статьи, рекомендации

Почему Вас не приглашают на собеседование?

Очень часто случается так, что Вы отправляете резюме на подходящие вакансии, но не получаете никакого ответа или получаете отказ от работодателя. Согласитесь, ситуация не совсем приятная, особенно, если Вам нужна работа или Вы специалист с прекрасным опытом, но почему-то работодатели не спешат приглашать Вас на собеседование. Наши простые советы помогут Вам избежать ошибок при отправке резюме работодателю и сделать поиск работы более эффективным.

 

Почему мне никто не звонит?

Очень часто спрашивают нас наши клиенты. Причин может быть несколько.

 

1. Несоответствие Вашей желаемой должности вакансии работодателя.
Всегда помните, что обычно больший успех имеет то резюме, название которого совпадает с названием вакансии, на которую Вы отправляете свое резюме. Если Вы можете работать менеджером по продажам и менеджером по рекламе, и имеете соответствующий опыт, создайте несколько резюме под конкретную вакансию (конечно, в рамках разумного, не более 3 резюме) и указывайте в них только релевантные навыки и профессиональный опыт.

 

Еще важно отметить, что работодатели не очень любят невнимательных кандидатов, которые не изучают требования, которые указаны в вакансии. Прочитайте текст вакансии внимательно.

Оцените насколько Ваш опыт может быть интересен работодателю. Насколько В сможете подойти работодателю на эту должность.

Если работодатель в описании вакансии указывает, что готов рассмотреть резюме кандидатов только с опытом работы в строительстве, а Вы таким опытом не обладаете, то вряд ли получите приглашение на собеседование на эту вакансию.

Почему Вас не приглашают на собеседование?

 

2. Отсутствие грамотного сопроводительного письма или стандартное сопроводительное письмо.
Отметим сразу, что письмо: "Здравствуйте! Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию Вашей компании" - не подойдет. Подобный вариант письма обезличен и о Вас ничего рекрутеру не говорит. Сопроводительное письмо должно являться небольшой самопрезентацией кандидата.

Грамотное сопроводительное письмо (от 400 до 700 знаков) должно отвечать на такие вопросы "Почему Вы должны рассмотреть меня?" и "Почему я успешно справлюсь с этой работой?".

3. Вы не обладаете квалификацией, необходимой для этой должности.
Неподходящих резюме работодатели получают огромное количество. На самом деле, это вызывает только раздражение у недоумение у рекрутеров. Особенно, когда в вакансии указывается такое обязательное требование, как "свободное владение" иностранным языком, а у кандидата познания языка только в рамках школьной программы.

Если Вы не отвечаете на 100% требованиям вакансии, попробуйте в сопроводительном письме убедить рекрутера, в том, что Вы сможете компенсировать этот недостаток чем-то другим (дополнительным образованием, обучением в данный момент по необходимому профилю или огромной мотивацией и желанием).

4. Ваши зарплатные ожидания не соответствуют той сумме, которую работодатель готов предложить.
Это очень распространенная причина. Если компания ищет сотрудника на заплату в 40.000 рублей, а Вы в своем резюме указали 60.000, то, скорее всего, ответа на свое резюме Вы так не получите. Обычно работодатели не понимают, зачем кандидаты отправляют резюме, в котором указан такой ожидаемый уровень дохода, который работодатель не может предложить кандидату.

На практике чуда обычно не происходит. Работодатель оценит Ваш опыт, но предложить работу он Вам не сможет, просто потому что он не готов нанять сотрудника и платить ему такую зарплату. Для рекрутеров остается до сих пор загадкой, зачем кандидаты присылают резюме на вакансию, зарплата которой в разы ниже желаемого уровня дохода претендента на вакансию.

Если Вы укажите низкий уровень дохода, рекрутер может подумать, что Ваша квалификация не высока. Вы можете не указывать зарплату в резюме, в этом нет ничего плохого.

5. Ваше резюме неинтересно работодателю. Помните, что к описанию Ваших обязанностей и достижений нужно подойти со всей серьезностью и ответственностью. Постарайтесь не писать обязанности несколькими словами в одну строчку. Расскажите о том, чем Вы занимались, за что отвечали, каких результатов Вам удалось достичь. Расскажите о том, какими профессиональными навыками Вы обладаете, какие личные качества Вам свойственны. Для рекрутера огромное значение имеет Ваша способность презентовать себя, как специалиста.

Отказ работодателя – не повод прекращать поиски работы и отчаиваться. Воспользуйтесь нашими советами и приглашение на собеседование обязательно поступит.