Контакты

8 (495) 740-28-38

8 (926) 183-37-42

info@rabota-rezume.ru

Наши достижения

10 лет успешной работы!

Более 2000 соискателей!

Трудоустройство в известные крупные компании!

Мы работаем для Вас!

Услуги

Составление резюме Помощь в поиске работы

Составление резюме на английском языке Перевод резюме на английский язык

Полезная информация

Полезная информация для соискателей: советы, статьи, рекомендации

Подбор персонала

Давно известно, что очень часто секрет успешной работы компании заключается в эффективной и слаженной работе сотрудников. Подбору персонала в любой организации обычно уделяется большое внимание. Каждая компания всегда хочет видеть в своем коллективе компетентных, исполнительных и профессиональных сотрудников, которых не так просто найти.


Подбор персонала - это процесс поиска и оценки кандидатов по определенным характеристикам и параметрам, исходя из потребностей компании в кадрах той или иной квалификации. Центр успешного трудоустройства уже много лет оказывает услуги для работодателей по поиску и подбору сотрудников по очень доступной и приемлемой цене. Сотрудничество с нами дает возможность оперативно найти хорошего специалиста для любой компании, с гарантией быстрого результата, а это очень удобно для всех наших клиентов.

Наши цены

Для постоянных клиентов предусмотрены индивидуальные условия работы и гибкая система скидок. Цены на подбор персонала могут варьироваться в зависимости от сложности самой вакансии, региона поиска сотрудника и требований работодателя к потенциальным кандидатам.

 

Сотрудники отдела продаж от 15.000 рублей
Административный персонал от 15.000 рублей
Персонал склада от 12.000 рублей
Бухгалтерия\финансы от 17.000 рублей
Юриспруденция от 15.000 рублей
Обслуживающий персонал от 10.000 рублей

 

Для кого эта услуга?

Для работодателей, которые привыкли экономить время и финансы. Самостоятельный поиск сотрудников для многих работодателей связан с большими затратами денег и времени. Не все работодатели готовы потратить большие суммы на подбор персонала, а также несколько рабочих часов в день, выбирая нужные резюме и проводя собеседования с подходящими кандидатами. Мы выполним эту работу за Вас!

Подбор персонала в нашем Центре обойдется работодателю в несколько раз дешевле, чем самостоятельный поиск сотрудников.

Для компаний, которые не могут самостоятельно найти сотрудника. Если у Вас сложная вакансия или даже редкая, возможно и отдел персонала не может справиться с задачей по поиску очень большого количества кандидатов из-за загруженности, мы всегда готовы помочь с поиском нужного специалиста и закрытия Ваших вакансий.

 

 

Преимущества работы с нами

- Все наши сотрудники - первоклассные специалисты в сфере HR, с опытом работы от 10 лет!

- Быстрые сроки закрытия вакансии. Средний срок закрытия вакансии - 1 неделя.

- Удобная система оплаты. Оплата за подбор сотрудника только после его выхода на работу.

- "Тестовая неделя", чтобы Вы смогли оценить подходит ли специалист компании, а потом оплачивать наши услуги!

- Гарантийный срок замены сотрудника, который не подошел компании  - от 3 до 6 месяцев.

- Собственная большая база кандидатов разных специальностей по всей России.

- Официально и надежно! Сотрудничество с нами начинается только после заключения договора.

 

Клиенты чаще всего доверяют нам закрытие таких вакансий:

Менеджер по продажам

Подбор менеджеров по продажам - непростая задача для компании. Работодателю нужен опытный и активный сотрудник, готовый активно продвигать продукцию или услуги компании. Основным проблемным моментом является поиск менеджера, который готов к "холодным звонкам". При отборе соискателей на должность менеджера по продажам мы всегда руководствуемся всеми требованиями клиента к кандидату, его квалификации, опыту и личным качествам. Для оценки компетентности соискателя мы используем разработанные нами уникальные методики, которые позволяют правильно выявить и оценить профессиональные навыки и опыт кандидата.

 

Секретарь

Задача секретаря - обеспечение жизнедеятельности офиса и полная административная поддержка работы компании. Работодателю обычно нужен очень ответственный и исполнительный кандидат на эту должность. Подбор секретаря - это процесс поиска сотрудника, который, в первую очередь, нацелен на долговременное сотрудничество с работодателем, умеет быстро реагировать на непредвиденные ситуации, внимателен и пунктуален. Для оценки соискателя на должность секретаря мы не только оцениваем корпоративную культуру компании, коллектив, а также руководствуемся пожеланиями работодателя к будущему сотруднику.


Бухгалтер

Бухгалтер - это незаменимый сотрудник любой компании. От профессионального опыта, знаний и навыков бухгалтера очень многое зависит. Одна ошибка некомпетентного сотрудника может стоить компании слишком дорого. Подбор бухгалтера - это не только поиск подходящих под критерии вакансии кандидатов, но и детальная оценка его профессиональных навыков и умений. Для оценки кандидатов на должность бухгалтера мы используем специальные техники для проведения интервью, а также профильные вопросы и задания про проверки знаний в области финансов и налогооблажения.


Сотрудничая с нами, Вы получаете услугу по привлекательной цене. Мы гарантируем - оперативные сроки закрытия вакансий, подбор специалистов по Вашим параметрам, а также полное соблюдение конфиденциальности.