Контакты

8 (495) 740-28-38

8 (926) 183-37-42

info@rabota-rezume.ru

Услуги

Составление резюме Помощь в поиске работы

Составление резюме на английском языке Перевод резюме на английский язык

Наши достижения

10 лет успешной работы!

Более 2000 соискателей!

Трудоустройство в известные крупные компании!

Мы работаем для Вас!

Полезная информация

Полезная информация для соискателей: советы, статьи, рекомендации

Правильное резюме

Заказать правильное резюмеКак найти работуСвязаться с нами

 

Рекрутеру достаточно 30 секунд для того, чтобы оценить резюме и принять решение о том, интересен кандидат или нет. Поэтому роль правильного, вызывающего интерес резюме, очень важно, если Вы хотите получать достаточное количество приглашений на собеседование и найти работу в кратчайшие сроки. В настоящий момент можно найти очень много различных шаблонов и образцов для составления резюме, но ни один их них не является универсальным и уникальным и, конечно, не гарантирует успешного трудоустройства.

 

Что такое правильное резюме?

Это резюме, в котором грамотно и системно описан профессиональный опыт, квалификация и обязанности кандидата, это документ, который удобен для чтения и восприятия, в котором можно легко и быстро получить всю необходимую информацию о соискателе. Хотите быстро найти работу? Просто создайте правильное резюме.

Если Вы не уверены, что сможете составить правильное резюме, наш специалисты всегда готовы помочь Вам!

 

Как составить правильное резюме

1. Содержание и структура.
При составлении резюме выбирайте правильную и удобную структуру, некоторые кандидаты выбирают сложную многоуровневую структуру для своего резюме, тем самым вынуждая рекрутера искать нужную ему информацию по всему резюме.

При оформлении резюме используйте маркированные списки, но избегайте нумерованных списков, не нумируйте обязанности 1, 2 ,3, так как может возникнуть такое впечатление, что Вы ранжируете обязанности по приоритетности или по значимости от самых важных до наименее важных.

Описание функционала не пишите в 2-3 строчки, также избегайте описания обязанностей текстом через запятую или точку с запятой.

 

Как не нужно писать Как нужно писать

Организация, руководство, планирование, анализ и контроль деятельности по обеспечению плановых финансовых/нефинансовых показателей.
Активный переговорный процесс, проведение презентаций  для руководства и сотрудников партнёров

•Организация, руководство, планирование, анализ и контроль деятельности филиала по обеспечению плановых показателей по всем каналам продаж;

•Ведение переговоров и подготовка презентаций по продуктам компании для клиентов и партнеров;

 

При составлении резюме нужно руководствоваться тем, что профессиональный опыт нужно указывать только за последние 10-15 лет. Поймите, что менеджеру по персоналу не интересна Ваша трудовая деятельность в 90х годах.

Кроме того, наибольший интерес всегда вызывает только последние 2-3 места работы, поэтому на описании этого опыта нужно сосредоточиться наиболее полно.


2. Указывайте информацию более полно.
Пр описании образования всегда пишите полное название учебного заведения, которое Вы закончили. Вы можете написать в скобках аббревиатуру названия учебного заведения, но полное название все же лучше указать, рекрутеру аббревиатуры учебного заведения, которое Вы окончили, почти ни о чем не говорит. Чтобы ему не приходилось искать и изучать направленность ВУЗа или колледжа, чтобы понять подходите ли Вы под требования в описании вакансии, лучше напишите в резюме полное название, а не ВЛГУПК или МГОГиФИ.
В правильном резюме всегда найдется описание дополнительного образования, курсов повышения квалификации и тренингов. При описании тренингов, лучше описать полностью: год окончания курсов, название учебного заведения и тему обучения.

 

Как нужно писать Как не нужно писать
2015г. — Центр Международного сотрудничества. 
Программа развития профессиональных компетенций специалистов помогающих профессий.

2015г. — Программа Саймона Роуза "Быстрые личностные изменения".
2015 — Сертификаты дополнительно - по требованию
Российские и международные организации, Психология. Коучинг

 

Если за время своей трудовой деятельности Вы активно обучались, проходили большое количество тренингов и курсов повышения квалификации, укажите только самые важные и значимые, а также те, которые могут быть полезны Вам в дальнейшей работе.

 

3. Проверяйте текст на наличие ошибок и опечаток.

После того, как Вы закончили составление резюме, обязательно проверьте весь текст на наличие ошибок, опечаток, пропущенных букв. Ошибки в резюме очень негативно отражаются на первом впечатлении, которое может сложиться о профессиональном опыте кандидата.

 

4. Фото в резюме. Правильное резюме можно определить сразу, в том числе и по фото. Если Вы хотите получить хорошую должность с достойной зарплатой, но новомодное "селфи" с плохим светом и качеством фото не подойдет для резюме ни в коем случае! Нет, нет и еще раз нет.

Работодатель может отказать Вам только из-за неудачного фото, поверьте, именно 35% рекрутеров отказывает соискателям только из-за фотографии резюме или даже из-за его отсутствия, особенно, когда в вакансии работодателя указано обязательное наличие фотографии.

Если у Вас нет подходящего фото для резюме, обратитесь в фотостудию, это сейчас достаточно доступная услуга, которая пользуется популярностью у большого числа тех, кто ищет работу.

 

5. Профессиональные достижения и профессиональные навыки.
Мы уже говорили о том. что правильное резюме без профессиональных достижений не представляет почти никакой ценности на рынке труда. Для любой должности можно всегда подобрать несколько основных профессиональных достижений, описав их в цифрах и фактах. При описании ключевых навыков, выделите из своего опыта то, что Вы умеете делать лучше всего. Про то, как описать в резюме ключевые навыки Вы можете познакомиться здесь.

 

6. Увлечения и хобби, ссылки на профили в социальных сетях.

Нас часто спрашивают о том, стоит ли указывать увлечения и хобби в резюме. На самом деле, этот блок в резюме не является обязательным, так же как и указывать семейное положение и наличие детей, но иногда это бывает очень не лишней информацией для работодателя.
Ссылки на профили в социальных сетях - мнения по этому вопросу среди рекрутеров отличаются. Если Ваш профиль не содержит каких-то компрометирующих Вас материалов, жестоких кадров и фотографий неприличного характера, но можете указать эти ссылки. Тем более, что многие работодатели высказывают пожелания о том, чтобы кандидаты указали эти данные в резюме, если они пользуются социальными сетями.
Если Вы будете следовать нашим советам, то сможете составить правильное резюме, а оно обязательно привлечет внимание к Вашей кандидатуре и поможет Вам быстро найти работу!