Контакты

8 (495) 740-28-38

8 (926) 183-37-42

info@rabota-rezume.ru

Наши достижения

10 лет успешной работы!

Более 2000 соискателей!

Трудоустройство в известные крупные компании!

Мы работаем для Вас!

Услуги

Составление резюме Помощь в поиске работы

Составление резюме на английском языке Перевод резюме на английский язык

Полезная информация

Полезная информация для соискателей: советы, статьи, рекомендации

Успешное собеседование

Главная • Как успешно пройти собеседование • Залог успешного собеседования

 

Очень часто происходит так, что неудачные собеседование следуют одно за другим. И делаете Вы все правильно и ведете себя соответствующим образом, а предложения от работодателей все не поступает. Постепенно Вы теряете уверенность и себе и опускаете руки, Ваша самооценка падает и Вы пытаетесь найти причину безуспешных поисков работы.

Отличная самопрезентация - это всего лишь одно из слагаемых успешного собеседования, а все остальное зависит от подачи себя, как личности. В настоящий момент есть несколько приемов, которые позволят Вам, как соискателю, не затеряться среди других кандидатов.

 

1. Уверенность в себе.
Мы понимаем, что несколько неудачных собеседований очень часто лишает соискателя уверенности в собственных силах. Менеджер по персоналу не всегда понимает все тонкости Вашей специальности. Но на первом собеседовании он, конечно, же захочет убедиться, что Ваши личностные качества соответствуют вакантной должности. Уверенность проявляется во всем - умение держаться, поза и жесты.


2. Демонстрируйте заинтересованность к компании и вакансии.
Многие соискатели совершают ошибку и стараются показать все свои достоинства, но забывают выяснить всю информацию о компании и условиях работы. Очень хорошо, если Вы предварительно изучили информацию о компании и вакансии, но дополнительные вопрос никогда не будут лишними.

Ваши вопросы смогут подчеркнуть заинтересованность работы именно в этой компании. Задавайте вопросы!

3. Не злоупотребляйте знаниями психологии.

Рекомендации  и советы по поведению на собеседовании в различных источниках предлагают соискателям применять новомодные методики из НЛП (нейролингвистическое программирование).

Очень многие кандидаты активно используют технику "подстройка под партнера". Эта техника заключается в том,  что мы копируем жесты и позу собеседника. Со стороны, конечно, это выглядит нелепо, тем более, рекрутеры, обладающим большим опытом проведения собеседований, могут быстро раскусить Вас.

4. Достижения и личные качества подкрепляйте фактами и примерами.
Рассказывая о своих достижениям, подкрепляйте их фактами или цифрами. Если Вы говорите и своих положительных деловых качествах, не упустите момент и расскажите о случае, когда эти качества Вам помогли или были просто полезны. Во время рассказа следите за невербальными реакциями собеседника, закончите свой рассказ до того, как менеджер по персоналу Вас прервет.

5. Поддерживайте визуальный контакт.
Очень многие рекрутеры отмечают, что кандидаты или не смотрят на собеседника совсем или не сводят с него глаз. Лучше найти золотую середину и поддерживать нечастый визуальный контакт с рекрутером, задерживайте взгляд  на собеседнике не более 5 секунд, изредка переводя его на предметы интерьера офиса компании.

Успешное собеседование

6. Поза.
Поза должна быть расслабленной и свободной. Она должна быть открытая, руки на груди не скрещены. Помните, что Вы находитесь на деловой встрече, а не дома в любимом кресле.

Некоторые соискатели даже не задумываются над тем, что откинувшись в кресло, они демонстрируют излишнюю раскрепощенность. Когда во время собеседования Вы держите сумку на коленях, то демонстрируете свою закрытость.

7. Речь и слова-паразиты.
Слова-паразиты не добавят Вам шансов получить желаемую должность, но наведут на мысль о Вашей косноязычности и небогатом словарном запасе. Попробуйте проследить за своей речью и отметить для себя, какие слова-паразиты Вы используете чаще всего.

Избегайте длинных пауз в ответе и молчания, ведь время на собеседование обычно ограничено. Затянувшиеся поиски подходящего ответа на поставленный Вам вопрос, также могут говорить о Вашей неуверенности в том, что Вы говорите.

8. Уточняйте и переспрашивайте.
Если Вам остался непонятен вопрос, лучше уточните, что именно хочет узнать Ваш собеседник. Уточняющие вопросы не могут свидетельствовать о Вашей невнимательности или некомпетентности. Тот, кто боится задавать вопросы, боится показать свою неуверенность в себе или выглядеть нелепо.

9. Не забудьте попрощаться.
По окончании собеседования поблагодарите собеседника за уделенное Вам время, не пренебрегайте возможностью показать свою воспитанность. Даже если интервью длилось всего 5 минут, Вы должны попрощаться доброжелательно, позитивно и с улыбкой.

Уверенность должна быть подчеркнута во всем, даже в умении правильно прощаться.

 

10. Если собеседование прошло успешно, напишите письмо представителю компании.

Вы подчеркнете свою заинтересованность в вакансии компании, если напишите письмо менеджеру по персоналу с благодарностью за конструктивный диалог. Тем самым, Вы подчеркнете готовность проходить следующие этапы отбора в компании.

Эта тенденция в последнее время становится все более популярным. Такого кандидата рекрутер запомнит надолго. Устанавливаете, тем самым, прочные деловые контакты и связи, не упустите такой шанс!

Успешное собеседование - залог уверенности в собственных силах. Безусловно, тонкостей и нюансов для того, чтобы произвести правильное впечатление очень много, мы разобрали лишь некоторые из них. Готовясь к новому интервью, всегда настраивайтесь только на положительный результат!