Как отказать работодателю
Главная • Полезная информация • Как отказать работодателю
Очень часто соискатели теряются в догадках и не знают, как отказать работодателю. Обычно такие вопросы связаны с отказом от собеседовании, вакансии или отказом от самого предложения о работе. На самом деле, этот вопрос больше касается деловой этики, но многие кандидаты сейчас всерьез обеспокоены вопросом как правильно отказать работодателю. Давайте подумаем о том, почему же так важно и необходимо знать и уметь вежливо и правильно отказывать работодателю.
Во-первых, если у работодателя со временем появится новая вакансия, которая может быть Вам интересна, он может снова связаться с Вами, чтобы Вам ее предложить. Обычно все резюме кандидатов остаются у работодателя во внутренней базе и в случае появления вакансии, менеджеры по персоналу, в первую очередь, будут рассматривать кандидатов из этой базы. Помните об этом!
Если Вы расстались с рекрутером на положительной ноте, то велика вероятность, что он снова Вам позвонит Вам в будущем.
Во-вторых, возможно Вы сами, в скором времени, сами обратитесь к этому работодателю с просьбой рассмотреть Ваше резюме на какие-то другие вакантные позиции, именно поэтому очень важно, вежливо отказать работодателю, если предложенная когда-то Вам вакансия не заинтересовала Вас.
В-третьих, сам работодатель может рассматривать Вашу кандидатуру, например, в другие подразделения холдинга или группы компаний или предложить рассмотреть Вас, как соискателя, коллегам из профессиональных кругов.
Подводя итоги, важно отметить, что отказывать работодателю нужно всегда очень вежливо и доброжелательно, так как, возможно, Вам придется с этой компанией сотрудничать. Вы при любых обстоятельствах должны произвести на работодателя исключительно только положительное впечатление.
О том, как отказаться от собеседования и от предложенной вакансии, мы уже рассказывали Вам. С нашими советами и рекомендациями Вы можете познакомится здесь. Но бывают и другие случаи, о которых мы поговорим сегодня.
Как отказать работодателю после собеседования
Итак, Вы прошли собеседование в одной из компаний и поняли, что эта вакансия или сама работа в компании Вам не подходит. Далее Вы принимаете обдуманное решение сообщить работодателю о своем решение, то есть отказать в работе работодателю. Как это можно сделать? По телефону или по электронной почте, то есть написать письмо-отказ.
Если Вы решили написать письмо или отказать по телефону, учитывайте несколько моментов:
- Поблагодарите представителя компания за уделенное время на интервью.
- Упомяните о том, что Вам было приятно встретиться и познакомиться лично.
- Подчерните, что вакансия и сама работа в компании интересна, но сейчас Вы не готовы принять это предложение.
- Если это необходимо, назовите причину Вашего отказа.
- Искренне пожелайте найти хорошего кандидата на эту должность.
Если Вам поступил звонок от работодателя с приглашением на работу и предложением обсудить дату, Вашего выхода на работу, отказать работодателю нужно максимально корректно, опираясь на описанные выше принципы, включая следующие:
- Поблагодарите работодателя за внимание к Вашей кандидатуре.
- Выразите надежду на дальнейшее сотрудничество (даже если Вы не готовы рассматривать вакансии компании).
Зачем Вам это, спросите Вы? Отметим, что положительное впечатление о себе, как кандидате, в профессиональной среде рекрутеров нужно создавать годами, поэтому очень важно не только Ваше поведение на интервью, но и после него.
Как Вы смогли убедиться, отказать работодателю в работе не так сложно, как это кажется на первый взгляд. Всегда руководствуйтесь правилами хорошего тона. Никогда не грубите работодателю, в любой ситуации, помните, что важно сохранить созданный Вами положительный эффект первого впечатления. Желаем Вам только хороших предложений от работодателей!