Контакты

8 (495) 740-28-38

8 (926) 183-37-42

info@rabota-rezume.ru

Наши достижения

10 лет успешной работы!

Более 2000 соискателей!

Трудоустройство в известные крупные компании!

Мы работаем для Вас!

Услуги

Составление резюме Помощь в поиске работы

Составление резюме на английском языке Перевод резюме на английский язык

Полезная информация

Полезная информация для соискателей: советы, статьи, рекомендации

Как успешно пройти собеседование на работу

Любое собеседование - это стрессовая ситуация, трудно прогнозировать, как оно может пройти и чем закончится. Успех собеседования зависит не только от того, насколько Вы будете к нему подготовлены, но и от того насколько уверенно Вы будете отвечать на вопросы работодателя.  Наши советы помогут Вам успешно пройти собеседование и получить желаемую должность.

Мы разберем слагаемые успешного интервью.

 

1. Подготовка к собеседованию

К любому собеседованию необходимо подготовиться. Уделите несколько минут подробному знакомству с предлагаемой вакансией работодателя, а также с сайтом компании. Поищите доступную информацию о компании в отрытых источниках. Это поможет Вам при ответах на вопросы, направленных на выявление интереса к вакансии работодателя. На собеседовании менеджер по персоналу обязательно задаст Вам вопрос:""Что Вы знаете о нашей компании?", на который Вы должны дать полный и развернутый ответ.

 

2. Внешний вид

Продумайте заранее в чем Вы будете одеты на интервью и как Вы будете выглядеть. Не пренебрегайте первым впечатлением, которое обычно складывается в первые 3-5 минут собеседования.

Избегайте ярких и кричащих цветов в одежде и обуви. Весь Ваш внешний вид должен быть опрятен и выдержан в строгом и официальном стиле.

Когда менеджер по персоналу приглашает Вас на интервью спросите о том, есть ли дресс-код в компании и в чем лучше приехать на собеседование, чтобы не попасть в неловкое положение, когда приедете на интервью.

 

3. Ведите диалог правильно

Во время беседы с работодателем стремитесь построить конструктивный диалог.

Не перебивайте, когда Вам задают вопрос, пытаясь его предугадать и дать ответ заранее. Говорите спокойно и сдержанно.

При ответе на вопрос потратьте не более 2-3 минут на каждый вопрос. Отвечайте только на поставленный вопрос, не утомляйте долгим рассказом рекрутера. Отвечайте четко и по существу.

 

4. Будьте вежливы, сохраняйте позитивный настрой
Сохраняйте позитивный настой и будьте уверены при ответах на вопросы на собеседовании. Если Вам был задан некорректный вопрос, не реагируйте на него слишком несдержанно. Если вопрос Вам кажется неуместным, попробуйте перевести тему разговора на другой вопрос, но никогда не перебивайте. Не все вопросы потенциального работодателя могут быть корректны и удобны для Вас.

5. Не выдвигайте свои требования
Многие соискатели забывают, что на собеседовании не только они выбирают компанию, но и работодатель принимает решение о приеме на работу того или иного кандидата. То есть происходит двусторонняя оценка.

Выдвигать свои требования прямо и бескомпромиссно на первом интервью не имеет смысла. При дальнейшей заинтересованности работодателя Вашей кандидатурой, Вы сможете обсудить все детали.

Вы можете поднять вопрос заработной платы и прочих компенсаций во время дальнейших собеседований, но не при первой встрече-знакомстве. Узнайте заранее, что какие условия готова предложить компания, подумайте,  насколько интересно Вам это предложение.

 

6. Задавайте вопросы

Обязательно задавайте вопросы. Если вопросов у Вас не возникнет, у работодателя останется впечатление, что вакансия Вам просто не интересна.

Подумайте заранее, какие вопросы Вам интересны, подчеркните Вашу заинтересованность к вакансии компании-работодателя.

Конечно, вопросы не должны касаться уставного капитала компании, количестве учредительных лиц и денежного оборота организации.


7. Не обманывайте работодателя

На вопросы лучше отвечать честно, так как Ваша ложь, если работодатель в итоге сделает Вам предложение, может раскрыться. А это не совсем приятно. Если не владеете какими-то специальными программами или, еще хуже, иностранным языком на том уровне, о котором Вы написали в резюме, не скрывайте от работодателя эти факты. Очень часто происходит так, что Ваша работа может связана именно с теми навыками, которыми Вы не владеете.

 

8. Будьте готовы предоставить рекомендации
Отправляясь на интервью, будьте готовы  к тому, что Вас попросят предоставить рекомендации с прошлых мест работы. Если у Вас есть письменные рекомендации - это очень хорошо. Если нет, то контакты руководителей с предыдущего места работы, постарайтесь подготовить заранее.

 

9. Договоритесь о обратной связи

В конце интервью оговоритесь с работодателем заблаговременно о том, когда и в какие сроки Вы сможете узнать результаты пройденного Вами интервью. Спросите, каким образом менеджер по персоналу будет связываться с Вами и сможете ли Вы связаться с ним самостоятельно, чтобы узнать результат рассмотрения своей кандидатуры.

 

10. Оставляйте только благоприятное впечатление

Поблагодарите собеседника за уделенное время и внимание к своей кандидатуре. Выразите надежду на дальнейшее сотрудничество, конечно, при условии, что данная вакансия Вам интересна и Вы готовы к продолжению диалога с работодателем. Оцените заранее, сколько времени Вам нужно, чтобы подумать над предложением, если, все же, какие-то сомнения у Вас возникли.