Контакты

8 (495) 740-28-38

8 (926) 183-37-42

info@rabota-rezume.ru

Наши достижения

10 лет успешной работы!

Более 2000 соискателей!

Трудоустройство в известные крупные компании!

Мы работаем для Вас!

Услуги

Составление резюме Помощь в поиске работы

Составление резюме на английском языке Перевод резюме на английский язык

Полезная информация

Полезная информация для соискателей: советы, статьи, рекомендации

Вопросы работодателю на собеседовании

Главная • Вопросы и ответы на собеседовании • Вопросы работодателю на собеседовании

 

На любом собеседовании почти каждый кандидат сталкивается с тем, что не знает, что спросить у работодателя по окончании интервью. Мы подобрали для Вас список самых наилучших вопросов для работодателя на собеседовании и подготовили небольшие рекомендации, которые помогут Вам успешно его пройти.

Начнем с того, что вопросы работодателю нужно обязательно задавать, это показатель не только проявления Вашего интереса к вакансии компании, но и создание положительного впечатления в целом о Вас, как о кандидате.

 

О чем следует спросить у работодателя?

1. Первые вопросы работодателю стоит задавать о самой компании, численности сотрудников, структуре организации, возможно, в некоторых ситуациях, нужно поинтересоваться историей основания и развития компании

Конечно, перед собеседованием, Вы должны посетить официальный сайт компании и узнать все факты о ней.

2. Спросите о самой должности, с чем связано появление вакансии, новая ли позиция или в компании был сотрудник, который по каким-то причинам покинул эту организацию.

 

3. Сколько этапов собеседований предполагается на эту должность. Если собеседование предполагает несколько этапов, то в случае успешного первого собеседования, с кем будут проводиться следующие интервью и кто будет принимать финальное решение и приеме сотрудника на работу?

 

4. Каким компания видит идеально подходящего кандидата на эту должность - с каким опытом, навыками, знаниями и компетенциями должен обладать соискатель, чтобы с успехом претендовать на эту вакансию?

 

5. Можете задать вопрос о том, сколько времени компания находится в поисках специалиста и сколько времени готова еще потратить. Или другой вариант этого вопроса: как скоро компании нужен такой сотрудник (т.е когда данная организация  ждет его выхода на работу).

Вопросы для работодателя на собеседовании

6. Задайте вопрос про соподчинение: кому непосредственно Вы будете подчиняться и кто сможет "ввести его в курс дела" на первом этапе его работы и адаптации в компании. Спросите об общем количестве сотрудников в отделе.

 

7. Спросите о том, какие условия работы компания предлагает: график, нормированность рабочего дня, официальное трудоустройство, соц.пакет и прочие моменты.

Задавайте, в первую очередь те вопросы, которые важны для Вас и являются критериями при выборе компании-работодателя.

8. Есть ли в компании испытательный срок, какие критерии его успешного прохождения, спросите, также, о том, может ли испытательный срок быть сокращен по результатам работы и выполнения поставленных задач для сотрудника.


9. Почти в самом конце интервью настало время задать вопрос про уровень компенсации, мотивации, окладной части и премий, если они, конечно, предусмотрены должностью, на которую Вы пришли на собеседование.

Напомним Вам, что про уровень мотивации иногда стоит уточнять при первом контакте с представителем компании. Финальные цифры по заработной плате стоит обсуждать, когда компания уже готова сделать Вам предложение о работе.

10. Задайте вопрос о предоставлении Вам обратной связи после интервью, уточните сколько времени необходимо работодателю для принятия решения, кто и когда с Вами может связаться и сообщить результаты собеседования.

Мы не призываем Вам задавать все вышеперечисленные вопросы работодателю на собеседовании, Вы можете выбрать только те, которые для Вас важны и актуальны. Ориентируйтесь, также, на общее время продолжительности интервью, возможно работодатель ограничен по времени. Если у него еще запланированы сегодня несколько встреч, то все вопросы, Вы просто не успеете задать все вопросы. Помните, что по окончании собеседования Вам обязательно должны дать возможность задать свои вопросы работодателю.

Желаем Вам удачи и успехов на интервью!